คำถามบ่อยๆ พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ เครื่องจักร ปั้นจั่น หม้อน้ำ การทำงานที่สูง การทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า การป้องกันและระงับอัคคีภัย การขึ้นทะเบียนและการอนุญาตให้บริการ การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยฯ ถามตอบเรื่องทั่วไป กรณีนายจ้างผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวงต่างๆ ที่ออกตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีบทลงโทษหรือไม่ ? กรณีมีสถานประกอบกิจการหลายแห่งอยู่ในสถานที่เดี้ยวกัน เช่น อาคารให้เช่าตาม พรบ.ความปลอดภัยฯ กำหนดให้ใครเป็นผู้มีหน้าที่ดำเนินการด้านความปลอดภัยฯ กรณีบริษัทฯ มีการรับพนักงานขับรถยกใหม่ที่มีวุฒิบัตรที่แสดงว่าได้ผ่านการฝึกอบรมการขับรถยก ระยะเวลาในการฝึกอบรม 6 ชั่วโมง ซึ่งไม่สอดคล้องกับประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ประกาศ ณ วันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 หากบริษัทฯ สามารถจัดให้พนักงานที่รับเข้ามาใหม่นี้ฝึกอบรมให้ครบถ้วนภายในระยะเวลา 4 เดือน โดยมีการกำหนดแผนการฝึกอบรมที่ชัดเจน ถือว่ายังคงเป็นการปฏิบัติตามประกาศฯ ดังกล่าวหรือไม่ และในระยะเวลา 4 เดือนนี้ พนักงานคนดังกล่าวสามารถปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานขับรถยกได้หรือไม่ การอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก โดยที่นายจ้างต้องมีการแจ้งต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยก่อนการอบรมนั้น กรณีการจัดเตรียมเอกสารเพื่อใช้ประกอบคุณสมบัติของวิทยากร อยากทราบว่าต้องใช้เอกสารใดบ้างเพื่อแสดงให้เห็นว่าวิทยากรมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด ตามข้อกำหนดการฝึกอบรมทบทวนการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น กำหนดให้ลูกจ้างผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมและทำงานมาแล้วเป็นระยะเวลา 2 ปี โดยดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 90 วัน ก่อนครบกำหนด 2 ปี มีผลกระทบต่อนายจ้าง เนื่องจากลูกจ้างครบกำหนดระยะเวลาไม่พร้อมกัน ทำให้นายจ้างต้องจัดการฝึกอบรมหลายครั้ง ระยะเวลา 90 วันก่อนครบกำหนด 2 ปี ดังกล่าว สามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ มีการกำหนดการตรวจสอบ ทดสอบ รวมถึงการส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องของเครื่องจักรประเภทต่าง ๆ ภายใต้กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. ๒๕๖๔ อย่างไรบ้าง หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่นมีมากเกินไป หลักสูตรไม่ครอบคลุมประเภทของปั้นจั่น เนื้อหาหลักสูตรไม่ตรงกับชื่อของหลักสูตรในการอบรม จึงมีผลเรื่องค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น เป็นภาระต่อนายจ้าง หากสถานประกอบกิจการมีการทดสอบความปลอดภัยในการใช้หม้อน้ำ และหม้อต้มที่ใช้ของเหลวเป็นสื่อนำความร้อนตามกฎหมายว่าด้วยโรงงานแล้ว แต่วิศวกรผู้ทำการทดสอบไม่ได้ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือเป็นนิติบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตตามมาตรา 11 แห่ง พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ ถือเป็นการปฏิบัติตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2564 หรือไม่ อยากทราบว่ารถยกแต่ละประเภท ตามประกาศกรมฯ เรื่อง หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก จำนวน ๑๑ ประเภท มีหลักเกณฑ์ใดบ้างเพื่อบ่งบอกลักษณะของรถยกแต่ละประเภท ในแต่ละสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ มีความยากง่ายที่แตกต่างกันในการรับแจ้งการจัดฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น กรณีนายจ้างจัดเอง จึงมีความประสงค์ให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการในเรื่องการรับแจ้งการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เครื่องจักร ตามข้อ 9 ของกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2564 ต้องตรวจสอบอย่างไร และต้องใช้วิศวกรที่ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือนิติบุคคลตามมาตรา 11 ตรวจสอบหรือไม่ พนักงานที่ปฏิบัติงานกับเครนยีราฟ 3 ขา ขนาด 1 ตัน เข้าข่ายต้องเข้ารับการอบรมการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น 4 ผู้ ได้แก่ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ และผู้ควบคุมการใช้งานปั้นจั่น ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักสูตรการฝึกอบรมผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้งานปั้นจั่น และการฝึกอบรมทบทวนการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น หรือไม่ กรณีลูกจ้างผู้ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับรถยก ที่มีเอกสารหรือหลักฐานการรับรอง หรือได้รับวุฒิบัตรที่แสดงว่าได้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการขับรถยก จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ถือว่านายจ้างได้จัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ประกาศ ณ วันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 หรือไม่ อย่างไร การอบรมความปลอดภัยในการทำงานในที่สูง ต้องดำเนินการอบรมอย่างไรบ้าง กฎหมายกำหนดคุณสมบัติของวิทยากรเป็นการเฉพาะหรือไม่ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานสามารถอบรมให้ได้หรือไม่ และจำเป็นต้องออกใบประกาศนียบัตร (Certificate) ให้กับผู้เข้ารับการอบรมหรือไม่ สถานประกอบกิจการมีการตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าตามกฎหมายว่าด้วยโรงงานหรือกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคารแล้ว สามารถนำผลการตรวจสอบและรับรองฯ นี้แจ้งต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด โดยวิศวกรผู้ทำการตรวจสอบและรับรองยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนตามมาตรา 9 หรือเป็นนิติบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตตามมาตรา 11 แห่ง พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ ได้เลยหรือไม่ ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจัดทำบันทึกผลการทดสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า ประกาศ ณ วันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ข้อ 4 “วันที่ได้ทำการตรวจสอบเสร็จสิ้น” หมายความว่าอย่างไร ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจัดทำบันทึกผลการทดสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า ประกาศ ณ วันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ข้อ 3 กรณีของบันทึกผลการตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า มีข้อความระบุว่า “ข้าพเจ้าขอรับรองว่าการตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าตามบันทึกผลการตรวจสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าครั้งนี้ ได้ดำเนินการตรวจสอบระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าเป็นไปตามมาตรฐานและหลักวิชาการทางวิศวกรรม รวมถึงเป็นไปตามรายละเอียดคุณลักษณะและคู่มือการใช้งานที่ผู้ผลิตหรือวิศวกรกำหนดโดยนายจ้างได้ดำเนินการแก้ไข ปรับปรุงตามคำแนะนำ ความเห็น และข้อเสนอแนะของผู้ดำเนินการตรวจสอบเรียบร้อยสมบูรณ์แล้ว จึงลงลายมือชื่อร่วมกันไว้เป็นหลักฐานสำคัญ” คำว่า “ข้าพเจ้า” หมายถึง บุคคลใด และสามารถขีดฆ่าข้อความในบันทึกดังกล่าวออกเนื่องจากนายจ้างยังไม่ได้ดำเนินการแก้ไข ปรับปรุงตามคำแนะนำ ความเห็น และข้อเสนอแนะของผู้ดำเนินการตรวจสอบ ได้หรือไม่ หากนายจ้างดำเนินการแก้ไข ปรับปรุงตามคำแนะนำ ความเห็น และข้อเสนอแนะของผู้ดำเนินการตรวจสอบแล้วเสร็จเกินวันสิ้นปีปฏิทิน ถือว่าปีนั้นได้ดำเนินการสอดคล้องตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจัดทำบันทึกผลการทดสอบและรับรองระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้า ประกาศ ณ วันที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2567 หรือไม่ ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ เมื่อไรอย่างไร กรณีลูกจ้างที่ทำงานอยู่ในอาคารสูง การนับระยะเวลาการอพยพหนีไฟภายในเวลาไม่เกินห้านาที เริ่มนับจากลูกจ้างอพยพจากจุดที่ทำงานลงไปสู่จุดรวมพลด้านล่างของอาคารใช่หรือไม่ อาคารสำนักงานจำนวน ๓ ชั้น เป็นอาคารเก่าที่มีทางเข้าออกทางเดียวเท่านั้น เมื่อกำหนดให้ทางเข้าออกเป็นเส้นทางหนีไฟ จึงมีเพียงแค่ ๑ เส้นทาง จึงไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด อีกทั้งไม่สามารถสร้างบันไดหนีไฟภายนอกเพิ่มเติมได้ หากจะติดตั้งบันไดไต่ชนิดติดตรึงที่มีโกร่งล้อมรอบเพื่อใช้เป็นเส้นทางหนีไฟของแต่ละชั้น เพื่อให้มีเส้นทางหนีไฟครบ ๒ เส้นทาง สามารถทำได้หรือไม่ เส้นทางหนีไฟ ควรมีขนาดความกว้างเท่าไร ขึ้นอยู่กับจำนวนของพนักงานที่ใช้เส้นทางหนีไฟหรือไม่ และมีหลักการคำนวนสัดส่วนพื้นที่ต่อคนอย่างไร มีแนวทางการจัดการอย่างไรบ้างเกี่ยวกับการติดตามควบคุมคุณภาพการจัดอบรมของหน่วยฝึกอบรมปั้นจั่น เพราะที่ผ่านมามีวิทยากรหรือหน่วยฝึกอบรมบางหน่วย อบรมให้ความรู้โดยไม่สอดคล้องตามที่กฎหมายกำหนด และเมื่อมีกฎหมายฉบับใหม่ประกาศใช้ การฝึกอบรมลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น โดยหน่วยฝึกอบรมนิติบุคคลที่ขอใบอนุญาตตามมาตรา ๑๑ ไม่สามารถจัดฝึกอบรม ณ สถานที่อื่นนอกเหนือจากที่ขอรับใบอนุญาตไว้ได้ ส่งผลถึงการอบรมให้ความรู้ไม่ทั่วถึงผู้ปฏิบัติ มีแนวทางปรับให้เหมาะสมอย่างไรบ้าง หากนิติบุคคลได้รับใบอนุญาตตามมาตรา ๑๑ แล้ว จะมีวิธีการแจ้งการอบรมเช่นไร สถานประกอบกิจการประเภทใดบ้างที่ต้องแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน นายจ้างสามารถแจ้งชื่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเพื่อขึ้นทะเบียน หรือแจ้งกรณีลูกจ้างประสบอันตราย เจ็บป่วยหรือสูญหาย เป็นหนังสือต่อพนักงานตรวจแรงงาน ณ สถานที่ใด อยากทราบสถาบันอุดมศึกษาที่เปิดสอนหลักสูตรสาขาอาชีวอนามัยหรือเทียบเท่า ? อยากได้แบบฟอร์มการสั่งจอง/สั่งซื้อหนังสือคู่มือการฝึกอบรมของกองความปลอดภัยแรงงาน ShareShare Print Like (0)
